728x90
다음 글을 근거로 판단할 때, <상황>의 ㉠과 ㉡을 옳게 짝지은 것은?
채용에서 가장 중요한 점은 조직에 적합한 인재의 선발, 즉 필요한 수준의 기본적 직무적성․태도 등 전반적 잠재력을 가진 지원자를 선발하는 것이다. 그러나 채용 과정에서 적합한 사람을 채용하지 않거나, 적합하지 않은 사람을 채용하는 경우도 있다. 적합한 지원자 중 탈락시킨 지원자의 비율을 오탈락률이라 하고, 적합하지 않은 지원자 중 채용한 지원자의 비율을 오채용률이라 한다. |
<상 황>
甲회사의 신입사원 채용 공고에 1,200명이 지원하여, 이 중에 360명이 채용되었다. 신입사원 채용 후 조사해보니 1,200명의 지원자 중 회사에 적합한 지원자는 800명이었고, 적합하지 않은 지원자는 400명이었다. 채용된 360명의 신입사원 중 회사에 적합하지 않은 인원은 40명으로 확인되었다. 이에 따르면 오탈락률은 ( ㉠ )%이고, 오채용률은 ( ㉡ )%이다. |
㉠ ㉡
① 40 5
② 40 10
③ 55 10
④ 60 5
⑤ 60 10
이 문제의 해설을 알고 싶다면?
↓ ↓ ↓ ↓ ↓
[5급·7급 민간경력자/2019년 나책형] - 2019년 5급/7급 민간경력자(민경채) PSAT 상황판단 나책형 16번 해설
반응형
'5급·7급 민간경력자 > 2019년 나책형' 카테고리의 다른 글
[19민(나)-18] 2019년 5급/7급 민간경력자(민경채) PSAT 상황판단 나책형 18번 (0) | 2021.07.13 |
---|---|
[19민(나)-17해] 2019년 5급/7급 민간경력자(민경채) PSAT 상황판단 나책형 17번 해설 (0) | 2021.07.13 |
[19민(나)-17] 2019년 5급/7급 민간경력자(민경채) PSAT 상황판단 나책형 17번 (0) | 2021.07.13 |
[19민(나)-16해] 2019년 5급/7급 민간경력자(민경채) PSAT 상황판단 나책형 16번 해설 (0) | 2021.07.13 |
[19민(나)-15해] 2019년 5급/7급 민간경력자(민경채) PSAT 상황판단 나책형 15번 해설 (0) | 2021.07.13 |
[19민(나)-15] 2019년 5급/7급 민간경력자(민경채) PSAT 상황판단 나책형 15번 (0) | 2021.07.13 |
[19민(나)-14해] 2019년 5급/7급 민간경력자(민경채) PSAT 상황판단 나책형 14번 해설 (0) | 2021.07.13 |
[19민(나)-14] 2019년 5급/7급 민간경력자(민경채) PSAT 상황판단 나책형 14번 (0) | 2021.07.13 |
댓글