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5급·7급 민간경력자/2019년 나책형50

[19민(나)-20해] 2019년 5급/7급 민간경력자(민경채) PSAT 상황판단 나책형 20번 해설 문제 다음 글과 을 근거로 판단할 때, 에서 옳은 것만을 모두 고르면? K대학교 교과목 성적 평정(학점)은 총점을 기준으로 상위 점수부터 하위 점수까지 A+, A0, B+～F 순으로 한다. 각 등급별 비율은 아래 를 따르되, 상위 등급의 비율을 최대 기준보다 낮게 배정할 경우에는 잔여 비율을 하위 등급 비율에 가산하여 배정할 수 있다. 예컨대 A등급 배정 비율은 10～30%이나, 만일 25%로 배정한 경우에는 잔여 비율인 5%를 하위 등급 하나에 배정하거나 여러 하위 등급에 나누어 배정할 수 있다. 한편 A, B, C, D 각 등급 내에서 ＋와 0의 비율은 교수 재량으로 정할 수 있다. 등급 A B C D F 학점 A＋ A0 B＋ B0 C＋ C0 D＋ D0 비율(%) 10～30 20～35 20～40 0～..
[19민(나)-20] 2019년 5급/7급 민간경력자(민경채) PSAT 상황판단 나책형 20번 다음 글과 을 근거로 판단할 때, 에서 옳은 것만을 모두 고르면? K대학교 교과목 성적 평정(학점)은 총점을 기준으로 상위 점수부터 하위 점수까지 A+, A0, B+～F 순으로 한다. 각 등급별 비율은 아래 를 따르되, 상위 등급의 비율을 최대 기준보다 낮게 배정할 경우에는 잔여 비율을 하위 등급 비율에 가산하여 배정할 수 있다. 예컨대 A등급 배정 비율은 10～30%이나, 만일 25%로 배정한 경우에는 잔여 비율인 5%를 하위 등급 하나에 배정하거나 여러 하위 등급에 나누어 배정할 수 있다. 한편 A, B, C, D 각 등급 내에서 ＋와 0의 비율은 교수 재량으로 정할 수 있다. 등급 A B C D F 학점 A＋ A0 B＋ B0 C＋ C0 D＋ D0 비율(%) 10～30 20～35 20～40 0～40 ..
[19민(나)-19해] 2019년 5급/7급 민간경력자(민경채) PSAT 상황판단 나책형 19번 해설 문제 다음 글을 근거로 판단할 때, 에서 옳은 것만을 모두 고르면? K국의 ｢영유아보육법｣은 영유아가 안전하고 쾌적한 환경에서 건강하게 성장할 수 있도록 다음과 같이 어린이집의 보육 교사 최소 배치 기준을 규정하고 있다. 연령 보육교사 대 영유아비율 (1) 만 1세 미만 1:3 (2) 만 1세 이상 만 2세 미만 1:5 (3) 만 2세 이상 만 3세 미만 1:7 위와 같이 각 연령별로 반을 편성하고 각 반마다 보육교사를 배치하되, 다음 기준에 따라 혼합반을 운영할 수 있다. 혼합반 편성 보육교사 대 영유아비율 (1)과 (2) 1:3 (2)와 (3) 1:5 (1)과 (3) 편성 불가능 ㄱ. 만 1세 미만 영유아 4명, 만 1세 이상 만 2세 미만 영유아 5명을 보육하는 어린이집은 보육교사를 최소 3명 배치..
[19민(나)-19] 2019년 5급/7급 민간경력자(민경채) PSAT 상황판단 나책형 19번 다음 글을 근거로 판단할 때, 에서 옳은 것만을 모두 고르면? K국의 ｢영유아보육법｣은 영유아가 안전하고 쾌적한 환경에서 건강하게 성장할 수 있도록 다음과 같이 어린이집의 보육교사 최소 배치 기준을 규정하고 있다. 연령 보육교사 대 영유아비율 (1) 만 1세 미만 1:3 (2) 만 1세 이상 만 2세 미만 1:5 (3) 만 2세 이상 만 3세 미만 1:7 위와 같이 각 연령별로 반을 편성하고 각 반마다 보육교사를 배치하되, 다음 기준에 따라 혼합반을 운영할 수 있다. 혼합반 편성 보육교사 대 영유아비율 (1)과 (2) 1:3 (2)와 (3) 1:5 (1)과 (3) 편성 불가능 ㄱ. 만 1세 미만 영유아 4명, 만 1세 이상 만 2세 미만 영유아 5명을 보육하는 어린이집은 보육교사를 최소 3명 배치해야 한..
[19민(나)-18해] 2019년 5급/7급 민간경력자(민경채) PSAT 상황판단 나책형 18번 해설 문제 다음 글을 근거로 판단할 때, 방에 출입한 사람의 순서는? 방에는 1부터 6까지의 번호가 각각 적힌 6개의 전구가 다음과 같이 놓여있다. 왼쪽 ← → 오른쪽 전구 번호 1 2 3 4 5 6 상태 켜짐 켜짐 켜짐 꺼짐 꺼짐 꺼짐 총 3명(A～C)이 각각 한 번씩 홀로 방에 들어가 자신이 정한 규칙에 의해서만 전구를 켜거나 끄고 나왔다. ○ A는 번호가 3의 배수인 전구가 켜진 상태라면 그 전구를 끄고, 꺼진 상태라면 그대로 둔다. ○ B는 번호가 2의 배수인 전구가 켜진 상태라면 그 전구를 끄고, 꺼진 상태라면 그 전구를 켠다. ○ C는 3번 전구는 그대로 두고, 3번 전구를 기준으로 왼쪽과 오른쪽 중 켜진 전구의 개수가 많은 쪽의 전구를 전부 끈다. 다만 켜진 전구의 개수가 같다면 양쪽에 켜진 전구..
[19민(나)-18] 2019년 5급/7급 민간경력자(민경채) PSAT 상황판단 나책형 18번 다음 글을 근거로 판단할 때, 방에 출입한 사람의 순서는? 방에는 1부터 6까지의 번호가 각각 적힌 6개의 전구가 다음과 같이 놓여있다. 왼쪽 ← → 오른쪽 전구 번호 1 2 3 4 5 6 상태 켜짐 켜짐 켜짐 꺼짐 꺼짐 꺼짐 총 3명(A～C)이 각각 한 번씩 홀로 방에 들어가 자신이 정한 규칙에 의해서만 전구를 켜거나 끄고 나왔다. ○ A는 번호가 3의 배수인 전구가 켜진 상태라면 그 전구를 끄고, 꺼진 상태라면 그대로 둔다. ○ B는 번호가 2의 배수인 전구가 켜진 상태라면 그 전구를 끄고, 꺼진 상태라면 그 전구를 켠다. ○ C는 3번 전구는 그대로 두고, 3번 전구를 기준으로 왼쪽과 오른쪽 중 켜진 전구의 개수가 많은 쪽의 전구를 전부 끈다. 다만 켜진 전구의 개수가 같다면 양쪽에 켜진 전구를 모..
[19민(나)-17해] 2019년 5급/7급 민간경력자(민경채) PSAT 상황판단 나책형 17번 해설 문제 다음 글과 을 근거로 판단할 때, 甲, 乙, 丙의 자동차 번호 끝자리 숫자의 합으로 가능한 최댓값은? ○ A사는 자동차 요일제를 시행하고 있으며, 각 요일별로 운행할 수 없는 자동차 번호 끝자리 숫자는 아래와 같다. 요일 월 화 수 목 금 숫자 1, 2 3, 4 5, 6 7, 8 9, 0 ○ 미세먼지 비상저감조치가 시행될 경우 A사는 자동차 요일제가 아닌 차량 홀짝제를 시행한다. 차량 홀짝제를 시행하는 날에는 시행일이 홀수이면 자동차 번호 끝자리 숫자가 홀수인 차량만 운행할 수 있고, 시행일이 짝수이면 자동차 번호 끝자리 숫자가 홀수가 아닌 차량만 운행할 수 있다. A사의 직원인 甲, 乙, 丙은 12일(월)부터 16일(금)까지 5일 모두 출근했고, 12일, 13일, 14일에는 미세먼지 비상저감조치가..
[19민(나)-17] 2019년 5급/7급 민간경력자(민경채) PSAT 상황판단 나책형 17번 다음 글과 을 근거로 판단할 때, 甲, 乙, 丙의 자동차 번호 끝자리 숫자의 합으로 가능한 최댓값은? ○ A사는 자동차 요일제를 시행하고 있으며, 각 요일별로 운행할 수 없는 자동차 번호 끝자리 숫자는 아래와 같다. 요일 월 화 수 목 금 숫자 1, 2 3, 4 5, 6 7, 8 9, 0 ○ 미세먼지 비상저감조치가 시행될 경우 A사는 자동차 요일제가 아닌 차량 홀짝제를 시행한다. 차량 홀짝제를 시행하는 날에는 시행일이 홀수이면 자동차 번호 끝자리 숫자가 홀수인 차량만 운행할 수 있고, 시행일이 짝수이면 자동차 번호 끝자리 숫자가 홀수가 아닌 차량만 운행할 수 있다. A사의 직원인 甲, 乙, 丙은 12일(월)부터 16일(금)까지 5일 모두 출근했고, 12일, 13일, 14일에는 미세먼지 비상저감조치가 시행..
[19민(나)-16해] 2019년 5급/7급 민간경력자(민경채) PSAT 상황판단 나책형 16번 해설 문제 다음 글을 근거로 판단할 때, 의 ㉠과 ㉡을 옳게 짝지은 것은? 채용에서 가장 중요한 점은 조직에 적합한 인재의 선발, 즉 필요한 수준의 기본적 직무적성․태도 등 전반적 잠재력을 가진 지원자를 선발하는 것이다. 그러나 채용 과정에서 적합한 사람을 채용하지 않거나, 적합하지 않은 사람을 채용하는 경우도 있다. 적합한 지원자 중 탈락시킨 지원자의 비율을 오탈락률이라 하고, 적합하지 않은 지원자 중 채용한 지원자의 비율을 오채용률이라 한다. 甲회사의 신입사원 채용 공고에 1,200명이 지원하여, 이 중에 360명이 채용되었다. 신입사원 채용 후 조사해보니 1,200명의 지원자 중 회사에 적합한 지원자는 800명이었고, 적합하지 않은 지원자는 400명이었다. 채용된 360명의 신입사원 중 회사에 적합하지 ..
[19민(나)-16] 2019년 5급/7급 민간경력자(민경채) PSAT 상황판단 나책형 16번 다음 글을 근거로 판단할 때, 의 ㉠과 ㉡을 옳게 짝지은 것은? 채용에서 가장 중요한 점은 조직에 적합한 인재의 선발, 즉 필요한 수준의 기본적 직무적성․태도 등 전반적 잠재력을 가진 지원자를 선발하는 것이다. 그러나 채용 과정에서 적합한 사람을 채용하지 않거나, 적합하지 않은 사람을 채용하는 경우도 있다. 적합한 지원자 중 탈락시킨 지원자의 비율을 오탈락률이라 하고, 적합하지 않은 지원자 중 채용한 지원자의 비율을 오채용률이라 한다. 甲회사의 신입사원 채용 공고에 1,200명이 지원하여, 이 중에 360명이 채용되었다. 신입사원 채용 후 조사해보니 1,200명의 지원자 중 회사에 적합한 지원자는 800명이었고, 적합하지 않은 지원자는 400명이었다. 채용된 360명의 신입사원 중 회사에 적합하지 않은 ..
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