공지사항
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[20행(나)-16해] 2020년 5급 공채 (행정고시) PSAT 상황판단 나책형 16번 해설
문제 다음 글을 근거로 판단할 때, 에서 옳은 것만을 모두 고르면? ○ A청은 업무능력 평가를 통해 3개 부서(甲～丙) 중 평가항목별 최종점수의 합계가 높은 2개 부서를 포상한다. ○ 4명의 평가위원(가～라)은 문제인식, 실현가능성, 성장전략으로 구성된 평가항목을 5개 등급(최상, 상, 중, 하, 최하)으로 각각 평가하여 점수를 부여한다. ○ 각 평가항목의 등급별 점수는 다음과 같다. ○ 평가항목별 최종점수는 아래의 식에 따라 산출한다. 단, 최고점수 또는 최저점수가 복수인 경우 각각 하나씩만 차감한다. ○ 평가결과는 다음과 같다. ㄱ. ⓐ값에 관계없이 문제인식 평가항목의 최종점수는 甲이 제일 높다. ㄴ. ⓑ＝ⓒ>16이라면, 성장전략 평가항목의 최종점수는 乙이 丙보다 낮지 않다. ㄷ. ⓐ＝18, ⓑ＝24..
[20행(나)-16] 2020년 5급 공채 (행정고시) PSAT 상황판단 나책형 16번
다음 글을 근거로 판단할 때, 에서 옳은 것만을 모두 고르면? ○ A청은 업무능력 평가를 통해 3개 부서(甲～丙) 중 평가항목별 최종점수의 합계가 높은 2개 부서를 포상한다. ○ 4명의 평가위원(가～라)은 문제인식, 실현가능성, 성장전략으로 구성된 평가항목을 5개 등급(최상, 상, 중, 하, 최하)으로 각각 평가하여 점수를 부여한다. ○ 각 평가항목의 등급별 점수는 다음과 같다. ○ 평가항목별 최종점수는 아래의 식에 따라 산출한다. 단, 최고점수 또는 최저점수가 복수인 경우 각각 하나씩만 차감한다. ○ 평가결과는 다음과 같다. ㄱ. ⓐ값에 관계없이 문제인식 평가항목의 최종점수는 甲이 제일 높다. ㄴ. ⓑ＝ⓒ>16이라면, 성장전략 평가항목의 최종점수는 乙이 丙보다 낮지 않다. ㄷ. ⓐ＝18, ⓑ＝24, ⓒ..
[20행(나)-15해] 2020년 5급 공채 (행정고시) PSAT 상황판단 나책형 15번 해설
문제 다음 과 를 근거로 판단할 때 乙의 점수는? ○ 甲, 乙, 丙이 과제를 제출하여 각자 성적을 받았다. ○ 甲, 乙, 丙의 점수는 서로 다른 자연수로서 세 명의 점수를 합하면 100점이 되며, 甲, 乙, 丙은 이 사실을 알고 있다. ○ 甲, 乙, 丙은 자신의 점수는 알지만 다른 사람의 점수는 모르고 있다. 甲: 내가 우리 셋 중에 가장 높은 점수를 받았어. 乙: 甲의 말을 들으니 우리 세 사람이 받은 점수를 확실히 알겠네. 丙: 나도 이제 우리 세 사람의 점수를 확실히 알겠어. ① 1 ② 25 ③ 33 ④ 41 ⑤ 49 해설 ▷ 정답 ⑤ • 甲 : 甲의 점수로 성립 가능한 점수의 범위를 고려해보면, 50점부터 97점까지 가능하다. (乙과 丙이 적어도 1점과 2점을 가질 것이므로 97점이 최대임에 주의..
[20행(나)-12해] 2020년 5급 공채 (행정고시) PSAT 상황판단 나책형 12번 해설
문제 다음 글을 근거로 판단할 때, 에서 옳은 것만을 모두 고르면? A과에는 4급 과장 1명, 5급 사무관 3명, 6급 주무관 6명이 근무한다. A과의 내선번호는 253□ 네 자리로 이루어져 있으며, 맨 뒷자리 번호는 0～9 중에서 하나씩 과원에게 배정된다. 맨 뒷자리 번호 배정규칙은 다음과 같다. 먼저 직급 순으로 배정한다. 따라서 과장에게 0, 사무관에게 1～3, 주무관에게 4～9를 배정한다. 다음으로 동일 직급 내에서는 여성에게 앞 번호가 배정된다. 성별도 같은 경우, 나이가 많은 사람에게 앞 번호가 배정된다. 나이도 같은 경우에는 소속 팀명의 ‘가’, ‘나’, ‘다’ 순으로 앞 번호가 배정된다. ㄱ. 사무관3이 배정받는 내선번호는 그의 성별에 따라서 달라지지 않는다. ㄴ. 여성이 총 5명이라면, ..
